各鄉人民政府、街道辦事處，侯馬經濟開發區管委會，有關部門：

在全市政府系統開展“冬季行動”，是貫徹中央、省、市一系列重要決策部署，搶回疫情影響時間、追回發展落下步子，沖刺四季度、決勝全年度，收官2022年、開局2023年的重要舉措。為進一步落細落實全市政府系統“冬季行動”工作方案部署，抓好歲末年初、今冬明春26項重點工作，確?！岸拘袆印备咝Ц哔|開展，扎實有力推進，取得優異成績，現制定如下工作機制：

一、專班推進機制

（一）按照臨汾市《關于在全市政府系統開展“冬季行動”的工作方案的通知》，結合我市實際，市政府成立了由市長任組長、班子成員任副組長、政府系統各級各部門為成員的領導小組，研究部署、調度指揮、推進落實“冬季行動”各項任務。

（二）領導小組設立26個專項行動專班，其中，對標臨汾市專項行動19項，我市自選專項行動7項，分別由分管副市長和開發區主要領導兼任各專班長，緊抓動員部署、方案制定、調度指導、督查推進、考核問責等重要環節，確保專班工作扎實有力推進。

（三）專班工作實施扁平化管理，由市政府辦公室牽頭抓總、統一調度、全面督導、通報提醒，任務細化到副主任、到科室、到人頭，形成一級抓一級、層級抓管理、層層抓落實的長效工作機制。市政府辦公室成立推進“冬季行動”扁平化管理工作組，建立調度平臺、細化責任分工、厘清工作流程，設立日常調度、信息通報、督導督查、信息統計4個工作小組，負責做好把握進度、匯報進展、對接部門、強化督導、解決困難等工作，為匯聚全市“冬季行動”的強大合力提供重要中樞支撐。

二、清單落實機制

（一）“冬季行動”26個專項行動專班，要結合全市工作方案和專項工作方案，明確總體任務和階段性目標任務，確定牽頭部門、責任領導，以周為單位，細化階段目標、完成時限，形成落實清單，按周量化、具體化推進各項工作，確保26項重點工作落細落實、取得成效。

（二）對近期經濟運行有關重點工作、項目建設謀劃工作兩項任務，分管副市長和責任部門要按照臨汾市部署要求，細化完善工作落實清單，做到定人定責定時限，每個指標、每項任務都要明確牽頭部門、責任單位、責任人和完成時限，逐項對標對表、層層壓實責任，強化措施推進，確保各項任務落地見效。

三、定期調度機制

（一）市長每周對各副市長分管領域專項行動進行調度，堅持高位統籌調度，確?！岸拘袆印备咝七M。

（二）各副市長每周組織召開分管領域專項行動調度會，突出問題導向，研究解決困難，推動“冬季行動”取得有效進展。

（三）市政府建立“冬季行動”調度工作群，由市政府辦公室按照專項行動任務進度、工作質量和完成效果，每日發布調度指令，發現問題、督促督辦；辦公室分管副主任及時對接具體部門，強化溝通指導、跟蹤跟進，協調部門解決困難。

（四）各專項行動專班牽頭部門要按照每日調度指令，及時作出響應，快速解決問題，全力推進工作落實，確保專項行動每個階段都取得實質性成果。

四、周報告機制

（一）按照12月9日市政府“冬季行動”推進會要求，26個專項行動專班牽頭部門要建立工作臺賬，及時匯總整理工作進展情況、存在問題、解決方案、落實成效，形成工作情況報告，每周五報市政府。

（二）市政府辦公室要每兩周總結各專項行動推進過程的經驗辦法、先進典型、優秀成果，以及存在問題短板整理匯編形成報告，報送分管副市長、市長和臨汾市政府審閱，并下發各級各部門進行“晾曬”。

五、督導推進機制

市政府督查室要依據26個專項行動落實清單確定的每周目標、推進節點、完成時限，以下發督辦函、實地督查等形式，對各項調度指令實時跟蹤跟進、督查督促，確?！岸拘袆印备麟A段任務有力推進、有效落實。

六、通報問責機制

（一）“冬季行動”納入市政府月例會制度，對推進有力、成效突出的單位，要在市政府月例會上作典型發言，將好的做法、好的措施、好的經驗進行交流匯報，促使其他部門學習借鑒，取長補短;對總體工作推進不力、影響全市成效的單位，要在市政府月例會上作出檢討發言，由分管副市長一一進行點名點評，傳導壓力，督促落后單位盡快趕上。

（二）加大問責力度，對工作進展緩慢、不能按時完成任務的單位，要采取督查室提醒、副市長誡勉談話、市長約談批評等方式加壓加力，真正用切實可行的問責機制壓實單位主體責任，全力確保我市“冬季行動”各項成果走在臨汾市第一方陣。

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侯馬市人民政府辦公室

2022年12月9日????????

（此件公開發布）

文件解讀：侯馬市人民政府辦公室關于進一步落細落實“冬季行動”工作機制的通知